Засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, проводилось за участі структурних підрозділів облдержадміністрації, представників райдержадміністрацій, міськвиконкомів, обласних управлінь Пенсійного фонду, Держпраці, Державної податкової служби, Держстату, Федерації роботодавців Закарпаття та Закарпатської обласної ради професійних спілок.
Головував на засіданні директор департаменту економічного розвитку і торгівлі облдержадміністрації Андрій Давидов, який доповів про загальну ситуацію, що склалася із заборгованістю з виплати заробітної плати у Закарпатській області. Про стан погашення заборгованості до Пенсійного фонду України доповіла перший заступник начальника Пенсійного фонду України в Закарпатській області Наталія Кіш.
В ході проведення наради, Марина Паращинець, наголосила на важливості проведення превентивних заходів органами, що контролюють, а також наданні консультацій та роз'яснень для роботодавців. Набагато важливіше не штрафувати, а запобігти правопорушенням у сфері найманої праці, так у виграші залишиться і держава і роботодавці, резюмувала член правління Федерації роботодавців Закарпаття, Марина Паращинець.
У відповідь, Андрій Давидов відзначив, що на базі департаменту економічного розвитку і торгівлі облдержадміністрації успішно діє Центр підтримки підприємництва, тому влада підтримує будь-які конструктивні ідеї бізнес-середовища, тим більш, такі, що сприятимуть цивілізації трудових відносин. Директор департаменту вніс пропозицію провести на базі Центру підтримки підприємництва спільно з управлінням Держпраці у Закарпатській області інформаційний захід з роз’яснення роботодавцям головних вимог та останніх змін у трудовому законодавстві.
Протокольними рішеннями комісії та робочої групи будуть надані конкретні доручення щодо усунення заборгованості з виплати заробітної і єдиного соціального внеску.