Майже половина (42%) компаній, які прийняли рішення про повернення до офісів, зіткнулися з вищим рівнем відтоку працівників, ніж вони очікували. І майже третина (29%) компаній, які зобов’язали повернутися до офісів, мають проблеми з набором персоналу.

Нещодавно Урядом було анонсовано нову хвилю змін до трудового законодавства.

Поки не прийнятий новий Трудовий кодекс, який Рада розглядає з перервами близько 10 років, Кабмін продовжує поліпшувати старий Кодекс Законів про працю (КЗпП) зразка 1971 року. Чергова пропозиція стосується узаконення гнучкого графіка робочого часу і віддаленої праці. Експерти ринку праці підтримують нововведення, але говорять і про можливі мінуси.