Східне міжрегіональне управління Держпраці  нагадує , що  Законом № 4339-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи»  (далі - Закон № 4339), який набрав чинності 2 травня 2025 року, передбачено дистанційної роботи в разі навчання його дитини віком до 14 років в закладі загального середнього освіти за дистанційною формою отримання освіти. Це положення спрямоване на підтримку батьків, чиї діти навчаються дистанційно, особливо враховуючи велику кількість дітей, які навчаються дистанційно, зокрема перебувають за кордоном та інтегровані у шкільні системи інших країн.

Верховна Рада ухвалила в іншому читанні законопроект  № 10164-1 , направлений на покращення умов роботи для тих, хто працює вдома чи дистанційно.

Внутрішній «робочий» ринок нашої країни в 2024 році загалом збереже динаміку минулих років, всупереч намірам ключових підприємств і структур щодо значного скорочення персоналу, і тому слід підготуватися до «покращень» у рамках нового «Трудового кодексу».

Що змінилося на ринку праці цього року й чого очікувати наступного? Тенденції та прогнози від експертів на LIGA.Life

Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Різницю між цими формами пояснили у Центральному міжрегіональному управлінні ДПС по роботі з великими платниками податків.

Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства.

Відповідно статті 601КЗпП, надомна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях. Робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем.

Уряд рекомендує державним службовцям врегульовувати індивідуально зі своїм керівництвом питання щодо продовження роботи дистанційно чи офлайн.

Державна служба України з питань праці роз'яснила, чи вправі роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно.

Здається, що робота з дому — це мрія. Та не варто забувати про підступних пожирачів часу і самодисципліни, які мімікрують під диван, і сайт із улюбленим серіалом.

Щоб уберегти себе від прострочених дедлайнів, Work.ua пропонує дотримуватися простих правил.