Повномасштабне вторгнення Росії в Україну неабияк підкосило й без того проблемний ринок праці в Україні. Через рік після початку великої війни, бізнес пристосувався до наявних умов та почав відновлюватись, що спричинило часткову стабілізацію ринку праці.
Опитування ResumeBuilder, проведене серед 1000 бізнес-лідерів, показує, що штучний інтелект вже замінює людей. Керівники компаній зізнаються, що успіх ChatGPT від OpenAI дав їм змогу зменшити потребу в живій силі.
Кабінет Міністрів ухвалив постанову про новий порядок виплати компенсацій роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних. На програму у 2023 році планують витратити 400 млн грн.
Після складного 2022 року у Big Tech продовжується хвиля звільнень тисяч спеціалістів. Зниження вартості акцій, нижчі темпи зростання та високий рівень інфляції сильно вплинули на рішення керівників. Але з огляду на те, що багато технологічних компаній продовжують працювати, виникає питання: чому вони звільняють стільки співробітників?
Головна рушійна сила бізнесу — люди. Якісні, вмотивовані, фахові.
На шляху до членства в ЄС Україна активно приводить нормативно-правові акти у різних сферах національного законодавства у відповідність до європейського стандарту.
Уряд змінив умови виплати компенсації роботодавцям, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб.
У Державній податковій службі нагадали, що одним із напрямів її діяльності є контроль за дотриманням роботодавцями законодавства щодо укладення трудових договорів та оформлення трудових відносин з працівниками.
Враховуючи зростання чисельності ВПО та продовження воєнного стану, а також відсутність коштів у Держбюджеті на 2023 рік на реалізацію відповідної програми, виникла необхідність внести зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
