Внутрішній «робочий» ринок нашої країни в 2024 році загалом збереже динаміку минулих років, всупереч намірам ключових підприємств і структур щодо значного скорочення персоналу, і тому слід підготуватися до «покращень» у рамках нового «Трудового кодексу».