Тривалість роботи дітей залежить від віку.

Державна служба з питань праці роз’яснила, чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини.

У Східному міжрегіональному управлінні Держпраці  пояснили , що має право працівник з власної ініціативи розірвати строковий трудовий договір.

Оскільки не всі роботодавці декларують свої трудові відносини, держбюджет України втрачає близько 100 мільярдів гривень щороку, а рівень тіньової зайнятості сягає 9% від кількості зайнятого населення.

Незадекларована праця – це свідоме ухилення роботодавців і працівників від оформлення трудових відносин з метою отримання тих чи інших переваг за рахунок приховування реальних доходів, отримання соціальних пільг, несплати податків тощо.

До 1 грудня 2023 року роботодавець має звернутись із письмовою заявою до Держпраці з призначенням визначення категорії працюючих, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду у 2024 році.

В Україні трудові відносини між працівниками та роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли підприємство, де працювала людина, стало банкрутом.

У разі простою для переведення працівника на іншу роботу вимагається його згода.

Мінекономіки наказом від 09.03.2023 року № 1243 внесло зміни до наказу від 27 жовтня 2020 року № 2161 "Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю Державною службою України з питань праці".

Трудові права та гарантії охороняються ст.43 Конституції України, держава шляхом прийняття нормативно - правових актів та через систему органів державної влади здійснює охорону та контроль за дотриманням трудового законодавства України. У випадку виявлення порушень трудового законодавства, що передбачені статтею 265 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП), до роботодавців застосовуються відповідні фінансові санкції.