Європейська Бізнес Асоціація пропонує ініціювати запровадження процедури електронної комунікації бізнесу з ТЦК та СП в частині ведення військового обліку, зокрема, надання роботодавцем інформації щодо зміни у статусі військовозобов’язаних та звірки списків військовозобов’язаних.

Військовий облік працівників є обов'язком кожного підприємства, незалежно від того це приватна чи державна структура. Особливого значення це набуло з моменту введення воєнного стану в Україні.

Кабмін вніс до Ради законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби».

В Україні триває загальна мобілізація, оголошена після запровадження воєнного стану у зв'язку з військовим вторгненням росії. Відповідно до ст. 65 Конституції України, захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, шанування її державних символів є обов'язком громадян України. Відповідно до вищезазначеного, відбувається призов військовозобов'язаних до лав Збройних Сил України на військову службу. ЗУ «Про військовий обов'язок та військову службу» передбачає, що чоловіки віком від 18 до 60 років зобов'язані за викликом з'явитися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік. Відповідно виклик здійснюється шляхом вручення повісток.

Роботодавці мають право вручати повістки своїм військовозобов’язаним підлеглим. Це передбачено Постановою Кабміну № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів».