Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України розробить проєкт Закону України «Про рівне винагородження за рівноцінну працю».

Про це повідомляє Федерація професійних спілок.

Керівник департаменту з питань бюджету та оплати праці Остапенко Л.В. акцентує увагу на проблемах нерівності у сфері оплати праці, які впливають на гендерний розрив та потребують законодавчого врегулювання:

• недостатній рівень мінімальної заробітної плати;

• занижений розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та низька заробітна плата в галузях бюджетної сфери, де переважну частку зайнятих складають жінки;

• значні диспропорції в оплаті праці працівників та ТОП-менеджмента підприємств.

В рамках реалізації в Україні принципу рівної оплати за рівноцінну працю запропоновано розглянути питання щодо розробки «дорожньої карти» та коригування індикаторів «Цілей Сталого Розвитку: Україна».