Запроваджено нові розміри податків на продаж тракторів, спецтехніки та інших транспортних засобів.

Станом на четвер, 4 червня 2020 року, ціна на золото знизилася на 1,51%, що стало найгіршим денним показником з 17 квітня. Вартість жовтого металу впала на тлі зростання дохідності держоблігацій США під час сесії торгів на Волл-стріт. Також почали падати ціни на нафту.

Депутати Верховної ради України зареєстрували законопроект № 3012-2, який передбачає розпаювання державних земель та передачу ділянок колишнім працівникам та пенсіонерам. Відповідний законопроект зареєстрували Микола Сольський, Олег Тарасов та Іван Чайківський.

Новий Закон передбачає створення законодавчих умов для впровадження в Україні національної лісової інвентаризації як нової системи збору та узагальнення даних про ліси в загальнодержавному масштабі.

Грищенко Денис, старший юрист податкового департаменту МЮК SBSB, розповів, як підготувати бізнес до нових правил оподаткування КІК.

Долар та євро подешевшал, а російський рубль незмінний. Із сьогоднішнім курсом інших світових валют можна ознайомитися на офіційному сайті Національного банку України.

Кабмін затвердив із доопрацюванням Програму нового уряду щодо стимулювання економіки для подолання наслідків епідемії COVID-19. Ряд її розділів підготовлено, в тому числі, за участю ТПП України, а саме: 1.2 (захист українських товарів і послуг) і 2.1 (розвиток промисловості).

Карантин не може тривати вічно, бізнесу треба відновлювати свою роботу, а працівників - повертати в нормальне робоче русло. Цьому питанню ми свого часу, щойно стало відомо про перші послаблення урядом карантинних обмежень, присвятили увагу в ексклюзивній аналітиці "Послаблення карантину: як оформити вихід працівників на роботу з "карантинної" відпустки". 

На засіданні 3 червня Кабмін підтримав проект Закону, що передбачає електронні трудові книжки та автоматичне нарахування пенсій. Про це повідомив народний депутат Олексій Гончаренко. Відповідний законопроект буде внесено на розгляд ВРУ.

Карантинні обмеження для бізнесу потягнули за собою ряд неприємних наслідків для працівників: від неоплачуваних відпусток до простоїв та звільнень. Останні часто відбувалися на "прохання" роботодавця. Деякі підприємства та установи, аби не позбавляти людей заробітку, переходили на онлайн-режим роботи.