Українські компанії розширюють свої штати, але переважно на робочі спеціальності. Серед найбільш затребуваних — продавець-консультант, вантажник, менеджер з продажу, кур’єр, охоронець і водій таксі.
Про це розповіла керівник по роботі з партнерами Сервісу Jooble Олена Кирильєвніна у коментарі РБК-Україна.
«Більшість відкритих вакансій згенерували компанії зі сфери рітейлу, логістики та перевезень. Тобто бізнеси, які активно підтримують життя у великих містах і забезпечують населення послугами доставки, перевезень і продуктами навіть в період карантину», — говорить вона.
Для деяких фахівців відбір проводиться за спрощеною схемою. Наприклад, щоб влаштуватися касиром в супермаркет, необов’язково мати досвід роботи або складати резюме — досить прийти на співбесіду з усіма документами.
Така лояльність роботодавців цілком зрозуміла. У деяких галузях спостерігається нестача фахівців, розповідає HR-експерт Тетяна Пашкіна.
«Найгостріший (кадровий дефіцит. — Ред.) у сфері IT. Кількість вакансій зростає, а ось фахівців — скорочується», — каже вона. Роботодавцям також все складніше знайти досвідченого менеджера з продажу, логіста, секретаря. Крім того, в дефіциті механіки, інженери і навіть двірники, за яких бізнес змушений серйозно конкурувати.
Конкуренцію українським компаніям за робочі руки складають роботодавці з країн ЄС. За даними Jooble, найбільше наших співвітчизників зараз чекають у Польщі, Чехії, Німеччині, Литві та Латвії. Серед найбільш затребуваних спеціальностей — водій, далекобійник, різноробочий, пакувальник і вантажник.
В Україні сформувався відкладений попит на деяких фахівців, пояснює Тетяна Пашкіна. Зараз компанії наймають сезонних робітників, крім того, після завершення локдауну потрібні співробітники в ресторани і непродовольчі магазини.
Активізація ринку праці вже позначається на зарплатах. У березні, за даними Державної служби статистики, середня номінальна зарплата в Україні склала 13,6 тисяч гривень, що на 18,9% більше в порівнянні з аналогічним місяцем минулого року. У Києві середня зарплата вже становить 20 тисяч гривень на місяць.
Заробітні плати в цьому році готові підвищувати 23% роботодавців, йдеться в дослідженнях Jooble. Залишити їх без змін вирішили 19,4% компаній, а зменшити — всього 1,4% роботодавців.
Майже половина респондентів поки думають, що робити з зарплатами в цьому році. Пашкіна вважає, що більшість з них все ж змушені підвищити виплати своїм фахівцям, враховуючи, як гостро стоїть питання конкуренції за кваліфікованих працівників.
