Зараз багато компаній переходять на дистанційний режим. Кількість роботодавців, які обирають такий формат роботи зростає разом зі стрімкою цифровізацією.

Незалежно від того, ви — новачок «на вільних жнивах» чи вважаєте себе досвіченим фрилансером, у вас має бути сучасний, постійно оновлюваний профіль на фріланс-платформі, гарні відгуки від замовників, якісне портфоліо з кейсами, власна ніша діяльності та перелік послуг, які можете монетизувати. Це те, що «підсвічує» саме вас на тлі інших виконавців.

В Україні унормували фріланс, коли вільнонайманця залучають до певного виду робіт, як форму трудових відносин. Відповідний законопроєкт ухвалила Верховна Рада. Що зміниться тепер для роботодавців і самих фрілансерів?

У другому кварталі 2019 року, порівняно з аналогічним періодом охочих працювати на фрілансі побільшало майже наполовину – 42%.