Вихід на нову роботу дуже часто передбачає випробувальний термін — це своєрідний «тест-драйв» (і для нового співробітника, і для компанії). Під час цього часу кандидат може показати себе у роботі, адаптуватися та переконати роботодавця продовжити співпрацю, а також оцінити, чи дійсно йому комфортно працювати в умовах, які пропонує компанія. Якщо ж очікування не збіглися з реальністю, звільнення стає найкращим варіантом.

Здається, літо — невдалий час для пошуку нової роботи. Адже рекрутери та керівники йдуть у відпустки, а бізнес-процеси ставлять на паузу до «високого» сезону восени. Дійсно, у цьому є сенс. Однак пошук роботи влітку має свої суттєві переваги. А особливо у 2024 році.

Work.ua провів дослідження, наскільки українські компанії готові брати на роботу ветеранів. Виявилось, що 60% компаній мають вакансії, при закритті яких віддають перевагу ветеранам.

Як держава допомагає у працевлаштуванні людей з інвалідністю і про що говорить міжнародний досвід?