Правительство запровадило нові правила звільнення працівників під час воєнного стану в Україні. Тепер роботодавці не можуть звільняти працівників, чиї робочі місця знаходяться в зоні активних бойових дій за прогули. Це стосується ситуацій, коли працівники змушені відсутні на роботі через військові дії.

Згідно із Кодексом законів про працю, роботодавець може звільнити працівника за прогул, але не в разі, коли він відсутній через військове вторгнення Росії на територію України. В цьому випадку відсутність рахується як поважна причина.

Нові обмеження, які почали діяти з червня 2025 року, заборонили роботодавцям звільняти працівників у зонах активних бойових дій за прогули. Такі працівники отримують певний захист, а їхні прогули не враховуються при розрахунках стажу та не оплачуються.

Під час воєнного стану також існують особливі умови розірвання трудового договору за ініціативи роботодавця. Звільнення можливе лише у певних випадках і тепер обмежене новими правилами та умовами.

Джерело @ InKorr