Держпраці нагадує, що працевлаштування іноземця без дозволу на застосування його праці тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відсутність або наявність підзаконного нормативно-правового акта, який би передбачав можливість накладення штрафу на підставі акта фактичної перевірки податкового органу, не може впливати на обсяг, зміст і порядок виконання повноважень податкових органів та органів з питань нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю, змінювати чи скасовувати їх, вони належать наступним суб'єктам владних повноважень відповідно до закону.

За другий рік повномасштабної війни українці відкрили  рекордну  кількість ФОПів за останнє десятиліття — майже 315 тисяч.

Про те, як Україна завершила минулий фінансовий рік, і про перспективи та ризики, які можуть бути в 2024 році, - в інтерв'ю голови фінансового комітету Верховної ради Данила Гетманцева для РБК-Україна.

У Держпраці розповіли, якими можуть бути штрафи за незадекларовану працю у 2024 році, виходячи з показників Держбюджету - 2024.

Перед тим як приймати на роботу працівника, будь-який роботодавець зобов’язаний перевірити, чи кандидат перебуває на військовому обліку, де саме, і чи є дані актуальними. В іншому випадку, вони можуть бути оштрафовані.

ДПС повідомляє, що у зв'язку із прийняттям  Закону № 3219-ІХ  відновлено відповідальність за порушення порядку здійснення розрахунків за товари (послуги).

Роботи наявні, які 2023 року наймають на роботу працівників, мають обов’язково звернути увагу на важливий штрафний нюанс, він допоможе уникнути в майбутньому, —  військово-облікових документів  у майбутнього співробітника. 

Комітет Верховної Ради з питань правоохоронної діяльності рекомендує депутатам схвалити у другому читанні та в цілому законопроєкт про збільшення штрафу для компаній, які наймають іноземців без оформлення дозволу на роботу.

Трудові права та гарантії охороняються ст.43 Конституції України, держава шляхом прийняття нормативно - правових актів та через систему органів державної влади здійснює охорону та контроль за дотриманням трудового законодавства України. У випадку виявлення порушень трудового законодавства, що передбачені статтею 265 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП), до роботодавців застосовуються відповідні фінансові санкції.