З лютого 2022 року український бізнес кардинально трансформувався. Підприємці були змушені швидко приймати непрості рішення та креативити, аби врятувати компанію та персонал під час турбулентності воєнного часу. Щоб зрозуміти, як саме змінився бізнес в Україні та як він адаптував роботу команди до нових умов, Київстар.Бізнес провів власне дослідження. 

Європейська Бізнес Асоціація в партнерстві з експерткою з аналітики ринку праці Тетяною Пашкіною дослідила ринок праці, щоб визначити основні тенденції під час воєнного стану, зміни щодо персоналу, ефективність в умовах воєнного стану, тощо. Про це повідомляється на сайті ЄБА.

Наразі проводяться різні соціологічні виміри, що дозволяють оцінити стан українських підприємств, особливо малого та середнього бізнесу (МСБ), в умовах війни. Одне з досліджень регулярно проводить агентство Advanter Group із партнерами. Останнє за часом опитування проводилося у листопаді. Ось про найважливіші положення цього дослідження.

Досвід багатьох компаній показує, що велика кількість обізнаних роботодавців досить потужно підтримали своїх працівників під час початку бойових дій у лютому, і в березні, і потім.

В Україні наразі 87% компаній працюють, як і раніше, або частково, більше третини бізнесів заявили про зниження доходу більш ніж наполовину.

Серед актуальних проблем бізнесу, які були озвучені нещодавно у ході зустрічі за участі найбільш впливових керівників підприємств краю, є проблеми пошуку персоналу та неефективності служб у сфері працевлаштування.