В Україні співвідношення вакансій та резюме на популярних кадрових майданчиках доходить до критичної позначки один до одного. Робочих рук критично не вистачає, а бронювання стало додатковою конкурентною перевагою.

Стратегія найму частково спрямована на заміну мобілізованих чоловіків, а також тисяч робітників, які переїхали до безпечніших районів країни, але також тому, що наймати чоловіків стало дуже складно.

Через війну в Україні ринок праці сильно змінився. Деякі компанії пішли з ринку назавжди, деякі - тимчасово зупинили діяльність, а деякі, навпаки, продовжили працювати й розвиватись попри складні часи.

Ситуація на ринку праці поступово стабілізувалася і бізнес відчуває потребу в працівниках.

Війна в Україні та мобілізація змінила ринок праці. Все більше жінок приходить у «чоловічі» професії.

протягом 2023 року в країні зареєстровано 483,2 тис. безробітних, що на 45,6% менше, ніж роком раніше.

«Єдиний портал вакансій», який був створений спільними зусиллями Мінекономіки, Державної служби зайнятості та провідними сайтами з пошуку роботи пропонує близько 200 тисяч вакансій для українців.

І як можуть поліпшити ситуацію держава, бізнес та претенденти на посади.

До кар'єрних змін потрібно підходити стратегічно. Виважена, продумана зміна кар'єри, швидше за все, призведе до більшої задоволеності роботою.

В Україні ситуація на ринку праці за минулий рік кардинально змінилась. Зарплати підвищили, кількість вакансій зросла в рази. Водночас робітників критично не вистачає. Експерти заявляють: ситуацію, що склалась, можна назвати структурним безробіттям, для подолання якого знадобиться тривалий час.