Українці знають, що ставка єдиного соціального внеску перебуває на рівні 22% від заробітної плати. Стільки платитимуть роботодавці за найманих працівників. Але в окремих випадках ставка ЄСВ зменшується майже втричі, до 8,41%, за наявності підтверджувальних документів.
Про це йдеться в Законі "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Традиційно за найманих співробітників сплачують 22% від їхнього доходу, мінімальний розмір у 2025 році становить 1 760 грн на місяць (22% від 8 000 грн). Проте існує п. 13 ст. 8 закону, згідно з яким ФОПи, керівники юридичних осіб мають право застосовувати пільгову ставку ЄСВ — 8,41%.
"Єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб-підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 відсотка визначеної бази нарахування", — йдеться в законі.
Іншими словами, якщо найманий працівник є особою з інвалідністю, то за нього сплачується не 22% від зарплати, а всього 8,41%. Водночас необхідно надати роботодавцеві підтверджувальні документи, в саме завірений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.
До 2025 року достатньо було отримати довідку до акта огляду МСЕК, але з 1 січня повноваження медико-соціальних експертних комісій передали Українському державному науково-дослідному інституту медико-соціальних проблем інвалідності. До 1 липня поточного року українцям дозволено використовувати два документи:
- довідку МСЕК;
- витяг із рішення експертної комісії.
Зауважимо, нарахування єдиного соціального внеску за пільговою ставкою здійснюється роботодавцем із дати отримання від підлеглого документів щодо встановлення інвалідності.
Джерело @ Новини LIVE
