На державному порталі «Дія» змінили схему розрахунку кількості працівників підприємств, які можуть бути заброньовані від мобілізації.

Право на бронювання від мобілізації

Як відомо, Міністерство економіки надає право на бронювання військовозобов’язаних працівників під певними умовами. Воно передбачене, якщо компанії визнано критично важливими для функціонування держави та Сил оборони. 

Факт бронювання дає змогу компаніям забезпечувати відтермінування від призову на військову службу для робітників.

Зокрема, надання відтермінування підлягає анулюванню у разі:

• закінчення терміну його дії;
• завершення підприємством виробництва товарів, виконання робіт чи надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ;
• позбавлення підприємства статусу критично важливого.

Що змінилося

До кількості військовозобов’язаних у компанії додали працівників, офіційно мобілізованих після 18 травня 2024 року. Так, підприємство зможе забронювати більшу кількість спеціалістів за своїм відсотком.

Було: враховували лише тих, хто на військовому обліку й не мобілізований.

Стало: додаються і мобілізовані, якщо вони офіційно працевлаштовані.

Наприклад: було 80 військовозобов’язаних — бронювали 40. Додалося 20 мобілізованих — загальна кількість зросла до 100 — тепер ліміт для всіх працівників зростає до 50.

Крім того, до загальної кількості військовозобов’язаних більше не зараховують працівників, які вже мають бронювання в іншій компанії.

Як забронювати працівників через Дію: покрокова інструкція

Щоб забронювати працівників на порталі Дія, у компанії має бути чинний статус критичного підприємства.

Хто може отримати статус критично важливого підприємства?

Щоб отримати статус критично важливого, підприємства мають відповідати трьом основним критеріям:

• Середня заробітна плата працівників не менш ніж 20 000 гривень.
• Відсутність заборгованості з податків і ЄСВ.

А також один із таких критеріїв на вибір:

• Великі податкові надходження: сплата податків понад 1,5 млн євро на рік.
• Валютні надходження: понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів).
• Стратегічне значення для держави або важливість для окремої галузі чи громади.
• Рівень зарплат: для комунальних підприємств він не повинен бути нижчим за середній по регіону за останній квартал 2021 року.
• Резидент Дія.City.
• Постачальник електронних комунікаційних послуг: це компанії, що працюють у мобільних мережах (чистий дохід понад 200 млн грн/міс) або на фіксованих мережах (чистий дохід більш ніж 20 млн грн/міс).

Надішліть офіційний лист до органів виконавчої влади або військових адміністрацій з обґрунтуваннями відповідності критеріїв та отримуйте статус критичності.

Вже маєте статус критично важливого? Подавайте заяву про бронювання працівників через портал Дія: заповніть форму за 10 хвилин та отримуйте результат упродовж трьох днів.

Як подати заяву про бронювання через Дію

Щоб забронювати працівників, потрібно пройти кілька простих кроків:

• Авторизуйтеся на порталі Дія, оберіть послугу Бронювання працівників та натисніть Подати заяву.
• Вкажіть дані працівників, яких плануєте забронювати.
• Підтвердіть заробітну плату працівника.
• Перевірте правильність внесених даних і підпишіть заяву. Підпис ставить керівник підприємства або уповноважена особа.

Результат надійде на вашу електронну пошту та в кабінет на порталі Дія. Якщо бронювання успішне, воно відобразиться в системі Резерв+ працівників.

Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах

Якщо новий працівник не відображається в реєстрах, зверніться до Пенсійного фонду України (ПФУ) для оновлення даних. Зробіть це через розділ Комунікації з ПФУ на порталі: користуйтеся оперативним повідомленням* про трудові відносини — інструкція тут.

*Оперативне повідомлення подавайте одразу після прийняття, звільнення чи переміщення працівника — день у день чи на наступний.

Якщо ви вчасно подали дані про працівника, він відображатиметься в системі Оберіг і бронювання мине без проблем. Однак якщо інформація надіслана із затримкою, подайте Податковий розрахунок через портал ДПС за останній звітний період і дочекайтеся, поки ПФУ оновить інформацію в реєстрі.

Хто має право забронювати до 100% працівників?

• Для деяких підприємств є можливість забронювати до 100% своїх працівників. Це стосується:
• Підприємств паливно-енергетичного комплексу (за рішенням Міністерства енергетики).
• Підприємства, що виконує функції технічного адміністратора Порталу Дія.
• Підприємств оборонно-промислового комплексу (за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості).
• Підприємств, до складу якого входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю (за рішенням  Міністерства молоді та спорту).
• Спеціалізованих установ ООН, закордонних дипломатичних установ, представництв міжнародних організацій (за рішенням Міністерства закордонних справ).
• Спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних чи неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.

Також є категорії працівників, які можуть бронюватися поза лімітом компанії, а саме:

• Медичні працівники, для яких робота в закладах охорони здоров’я є основною.
• Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж.
• Працівники бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку.
• Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу газорозподільних систем.

Так підприємства працюватимуть  для економіки та оборони без перерв на паперові турботи.

Джерело @ Комерсант український