У червні 2025 року українці масово відгукувалися на вакансії з бронюванням. Якщо торік такого оголошення збирали десятки відгуків, то цього року вже тисячі. У топ-10 найпопулярніших професій потрапили переважно робітничі спеціальності, водії, вантажники, працівники виробництва, а також вакансії, відкриті для кандидатів без досвіду.

Існує велика невідповідність між тим, кого шукають компанії, та тим, які очікування мають офіційно безробітні. Зокрема тільки 75% офіційно безробітних справді хочуть знайти роботу і лише 31% готові працевлаштуватися офіційно. Змінити професію готові 70% офіційно безробітних, але навчатися ― лише 23%.

Лише чверть бізнесів планує активне зростання у 2025 році, більшість обирає обережну чи стабільну стратегію.

В Україні загострюється проблема невідповідності між попитом на ринку праці та підготовкою кадрів, що спричиняє зростання безробіття, кадровий дефіцит у критичних секторах економіки та зниження конкурентоспроможності підприємств.

Вакансії з бронюванням від мобілізації стали актуальними на ринку праці України під час повномасштабної війни.

Проблема браку працівників загострювалася впродовж 2024 року, а ринок праці залишався стисненим. Однак у другій половині 2024 року рівень участі в робочій силі дещо зріс, як і кількість нових резюме.

Міністерство економіки зосередило свою роботу на впровадженні штучного інтелекту (ШІ) для пошуку вакансій безробітним українцям, на подоланні перешкод для працевлаштування жінок та перенавчанні.

Фахівці зазначають про збільшення кількості зайнятих спеціалістів в Україні. Якщо у 2023 році про це говорили 67% опитаних, то у 2024 році 81% респондентів озвучили, що вони наразі працюють.

Кількість роботодавців, які готові брати на роботу людей з інвалідністю, в Україні поступово зростає, але відсоток вакансій, які це передбачають, все ще критично низький. Нині він становить не більше ніж 10%.