В управлінні інспекційної діяльності в Запорізькій області  роз'яснили , чи може працівник вимагати від роботодавця ведення паперової трудової книжки.

Правительство запровадило нові правила звільнення працівників під час воєнного стану в Україні. Тепер роботодавці не можуть звільняти працівників, чиї робочі місця знаходяться в зоні активних бойових дій за прогули. Це стосується ситуацій, коли працівники змушені відсутні на роботі через військові дії.

В Україні  трудові відносини  між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Фахівці «Юридичного порадника для ВПО»  розповіли , що робити працівникові у разі незгоди із наказом про припинення дії трудового договору.

У Верховній Раді зареєстровано законопроект про внесення змін до ст. 40  КЗпП  щодо розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця ( №13279 від 13.05.2025  р.).

Східне міжрегіональне управління Держпраці  нагадує , що  Законом № 4339-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи»  (далі - Закон № 4339), який набрав чинності 2 травня 2025 року, передбачено дистанційної роботи в разі навчання його дитини віком до 14 років в закладі загального середнього освіти за дистанційною формою отримання освіти. Це положення спрямоване на підтримку батьків, чиї діти навчаються дистанційно, особливо враховуючи велику кількість дітей, які навчаються дистанційно, зокрема перебувають за кордоном та інтегровані у шкільні системи інших країн.

Державна служба з питань праці пояснює, чи можна вимагати від працівника взяти відпустку за власний рахунок.

Працівники мають право на відшкодування витрат та отримання інших компенсацій у зв'язку зі службовими відрядженнями.

Звільнення працівників в Україні регулюється Кодексом законів про працю (КЗпП) та іншими нормативними актами. Підстави для розірвання трудових відносин можуть бути ініційовані як роботодавцем, так і працівником. цю версію існує варіант звільнення за згодом.

У період дії воєнного стану роботодавці можуть пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, при отриманні попередньої заяви.

Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні штату працівників.