Бізнесу розширили програму компенсацій за робочі місця для людей з інвалідністю
З початку 2025 року держава компенсувала бізнесу 16 млн грн на облаштування майже 300 робочих місць для людей з інвалідністю.
Об'єднуємо 360 роботодавців регіону Приєднуйтесь |
З 10 лютого на пункті пропуску "Чоп - Захонь" запрацює єЧерга для пасажирських перевізників
З 10 лютого міжнародні автобусні перевізники на пункті пропуску "Чоп - Захонь" зможуть перетинати кордон відповідно до конкретного часу (слоту), заброньованого завчасно у системі єЧерга. Про це повідомила пресслужба Міністерства розвитку громад та територій.
З початку 2025 року держава компенсувала бізнесу 16 млн грн на облаштування майже 300 робочих місць для людей з інвалідністю.
При укладенні трудового договору працівнику можна встановити випробувальний термін, щоб перевірити його відповідність роботі.
Стаття 22 Закону України “Про охорону праці” зобов'язує роботодавця організувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань й аварій на виробництві відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві та покладає на нього відповідальність за організацію розслідування.
У Пенсійному фонді пояснили, що у випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій.
У період дії воєнного стану роботодавці можуть пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, при отриманні попередньої заяви.
Переважна компанія компаній у 2024 році була орієнтована на збереженні команд у повному обсязі, про що говорять 68,5% опитаних роботодавців. Протест серед пересічних українців ширити страх залишитися без роботи.
Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні штату працівників.
У Раді зареєстрували два законопроєкти, якими пропонують уточнити окремі положення Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану щодо особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану.
Військовообов'язаний громадянин має надати своєму роботодавцю оригінальні бойові повістки . Цей документ є підтвердженням факту мобілізації працівника.
Через війну, яку розпочала Росія , багато українців намагалися виїхати в більш безпечні регіони та стати внутрішньо переміщеними особами. У 2022 році уряд запровадив програму стимулювання підприємців брати на роботу ВПО. Її мета — пришвидшити адаптацію людей, які були змушені переїхати до більш безпечних регіонів, і підвищити рівень зайнятості серед населення.