Більш ніж у чверті компаній працівники можуть працювати повністю віддалено.

74% українських роботодавців відчувають дефіцит кадрів — це на 19% більше, ніж восени 2023 року. Це стимулює компанії пропонувати все більш щедрі пакети стимулів для залучення та утримання кваліфікованих працівників.

Укрзалізниця очолила рейтинг найбільших роботодавців в Україні з 187 620 працівниками, за нею йде АТБ-МАРКЕТ з 44 000 працівниками та Укрпошта з 34 700 працівниками.

Якщо ви співпрацюєте з європейськими компаніями, — вважайте, що перехід до європейських стандартів звітності для вас уже настав. І попри те, що йдеться про звітність корпоративну, життя стане іншим для всіх, хто співпрацює з компаніями ЄС, навіть якщо ви аж ніяк не є корпорацією. 

В Україні ситуація на ринку праці за минулий рік кардинально змінилась. Зарплати підвищили, кількість вакансій зросла в рази. Водночас робітників критично не вистачає. Експерти заявляють: ситуацію, що склалась, можна назвати структурним безробіттям, для подолання якого знадобиться тривалий час.

Мобілізаційні процеси в Україні передбачають можливість забронювати робітника за певних умов. Існує чіткий перелік категорій підприємств, працівники яких можуть розраховувати на відстрочку від армії.

Найближчим часом ринок праці України перебуватиме у досить статичному становищі: переважна більшість компаній в основних секторах економіки має намір залишити кількість своїх співробітників на поточному рівні. Проте є й ті, хто готується до змін – і в них настрої більш негативні: звільнятимуть працівників частіше, ніж найматимуть нових.

Чи вистачить бюджетів у компаній, щоб покрити гострий дефіцит кадрів при стабільному рості оплати роботи?

Кабінет Міністрів схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023—2025 роки.

В Україні більшість представників бізнесу вважають за головну проблему – дефіцит кадрів. Він пов'язаний із відпливом робочої сили за кордон, мобілізацією. У більшості регіональних компаній у лавах збройних сил служать до 20% від військовозобов'язаних співробітників