Близько третини українців зараз не мають роботи, причому серед внутрішньо переміщених осіб ця частка є майже вдвічі більшою. Сьогодні — охочих працювати більше, ніж вакансій. Це стосується навіть ринку, який не залежить від фізичних активів та на якому найбільший відсоток релокаційних компаній — IT.

Зазвичай у вересні ринок праці переходить у бізнес-сезон. За очікуваннями, українські компанії, які встигли адаптувалися до діяльності у нових умовах, з початком осені почнуть активніше шукати персонал та відкривати вакансії. Протягом літа ринок праці, який від початку війни пережив справжній шок, поступово відновлювався. В деяких сферах та регіонах у серпні відзначалася досить хороша, майже довоєнна активність. Пропонуємо розглянути детально ситуацію за професійними сегментами та областями України, а також з’ясувати, в якому стані ринок праці увійшов у, так званий, «бізнес-сезон воєнного часу». У матеріалі використані аналітичні дані кадрового порталу grc.ua.

Український ринок праці від початку війни перебуває у стані кризи. Професійні сфери відновлюються різними темпами. У останні місяці в Україні збільшилася потреба у спеціалістах робітничих професій, менеджерах з продажу, у сільське господарство та будівництво. Компанії шукають тих, хто будуть створювати, виробляти, просувати та продавати товари та послуги. Водночас кількість пропозицій роботи для керівників знизилася у загальній структурі вакансій.

Першій онлайн-платформі з пошуку роботи в Україні robota.ua 13 липня виповниться 22 роки, тому експерти порталу вирішили озирнутись назад і згадати, яких змін зазнав за цей час ринок праці нашої країни. Ось 9 фактів, які показують, що пошук роботи змінився до невпізнаваності.

Ринок праці, попри війну та економічну кризу, продовжує відновлюватися повільними темпами. Найпростіше знайти роботу у західних областях України, де в середньому на одну вакансію не більше двох кандидатів. Знизилася конкуренція у столиці, в середньому на одне робоче місце в Києві тепер претендує 6 осіб.

Закарпатська ОВА виходить на новий рівень взаємодії з Міжнародною організацією з праці.

В Україні на ринку праці спостерігається велика конкуренція на отримання роботи та незначне зменшення заробітної плати.

Компанії або вже відновили комерційну діяльність, або визначилися з тим, що повернення до роботи неможливе. Працівники, в свою чергу, шукають нову роботу чи підробіток, адже багато українців сьогодні або втратили роботу, або отримують неповну зарплату.

З початком війни в Україні кількість вакансій різко зменшилася, а резюме — побільшало. Кожен другий українець або втратив роботу, або отримує не довоєнний розмір заробітної плати.

Усього з початку війни до Польщі в’їхало 2,8 млн. громадян України, виїхало 756 тисяч.