Про це свідчить індекс очікувань ділової активності (ІОДА), який Національний банк розраховує щомісяця, за винятком вимушеної перерви в березні – травні 2022 року, передають Українські Новини.

В Україні загострюється проблема невідповідності між попитом на ринку праці та підготовкою кадрів, що спричиняє зростання безробіття, кадровий дефіцит у критичних секторах економіки та зниження конкурентоспроможності підприємств.

Сучасний світ стрімко змінюється, і однією з найпомітніших демографічних тенденцій є старіння населення. Цей процес охоплює більшість розвинених країн і стимулює формування нового економічного напрямку — «срібної економіки».

Проблема браку працівників загострювалася впродовж 2024 року, а ринок праці залишався стисненим. Однак у другій половині 2024 року рівень участі в робочій силі дещо зріс, як і кількість нових резюме.

Попит на будівельників та кваліфікованих робітників різного профілю (слюсарі, механіки, електрики тощо) залишиться високим у 2025 році, адже дефіцит кадрів у виробництві тільки зростатиме.

Найбільший дефіцит кадрів в Україні серед кваліфікованих робітників. Це такі професії, як швачка, електромонтер з ремонту електроустаткування, сантехнік, електрик, монтер колії, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, зварник, електрогазозварник, автослюсар тощо.

Міністерство економіки зосередило свою роботу на впровадженні штучного інтелекту (ШІ) для пошуку вакансій безробітним українцям, на подоланні перешкод для працевлаштування жінок та перенавчанні.

У 2024 році в Києві було видано майже 730 ваучерів на навчання від Державної служби зайнятості. Також майже 700 зареєстрованих безробітних пройшли професійне навчання.

Фахівці зазначають про збільшення кількості зайнятих спеціалістів в Україні. Якщо у 2023 році про це говорили 67% опитаних, то у 2024 році 81% респондентів озвучили, що вони наразі працюють.