У Пенсійному фонді пояснили, що у випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій.

У період дії воєнного стану роботодавці можуть пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, при отриманні попередньої заяви.

Переважна компанія компаній у 2024 році була орієнтована на збереженні команд у повному обсязі, про що говорять 68,5% опитаних роботодавців. Протест серед пересічних українців ширити страх залишитися без роботи.

Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні штату працівників.

У Раді зареєстрували два законопроєкти, якими пропонують уточнити окремі положення Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану щодо особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану.

Військовообов'язаний громадянин має надати своєму роботодавцю оригінальні  бойові повістки . Цей документ є підтвердженням факту мобілізації працівника.

Через  війну, яку розпочала Росія , багато українців намагалися виїхати в більш безпечні регіони та стати внутрішньо переміщеними особами. У 2022 році уряд запровадив програму стимулювання підприємців брати на роботу ВПО. Її мета — пришвидшити адаптацію людей, які були змушені переїхати до більш безпечних регіонів, і підвищити рівень зайнятості серед населення.

Держпраці пояснює, що у разі хвороби працівника під час відпустки з наявністю листка непрацездатності, невикористані дні повинні бути або продовжені, або перенесені на інший період.

Парламент прийняв до першого читання законопроєкт «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» ( від 21.11.2024 р. №12030 ), запропонований великою групою народних депутатів. Для роботодавців цей акт цікавий тим, що він приймає обов’язки й для них.

Умова про випробування повинна бути застережена в наказі про прийняття на роботу.