Робота в Україні: в яких сферах та регіонах високі шанси добре заробити
Український ринок праці поступово оговтується після потрясінь на тлі війни. Зокрема, є регіони та сфери, де високий попит на працівників та гідна заробітна плата.
Об'єднуємо 360 роботодавців регіону Приєднуйтесь |
З 10 лютого на пункті пропуску "Чоп - Захонь" запрацює єЧерга для пасажирських перевізників
З 10 лютого міжнародні автобусні перевізники на пункті пропуску "Чоп - Захонь" зможуть перетинати кордон відповідно до конкретного часу (слоту), заброньованого завчасно у системі єЧерга. Про це повідомила пресслужба Міністерства розвитку громад та територій.
Український ринок праці поступово оговтується після потрясінь на тлі війни. Зокрема, є регіони та сфери, де високий попит на працівників та гідна заробітна плата.
Середня зарплата в Україні складає 16000 грн. Проте існує діапазон середньої оплати праці від 25 000 до 52 000 грн, причому найвища зарплата виплачується в Київській області.
Зростає кількість вакансій та зменшується — резюме. В якому стані знаходиться українська економіка? Повідомляє Опендатабот із посиланням на Економічний фронт України.
Як повномасштабна війна вплинула на ринок праці в ІТ і чому налагодження процесів управління персоналом — це більше не опція, а необхідність.
Інститут економічних досліджень та політичних консультацій випустив десяте Щомісячне опитування підприємств «Український бізнес під час війни» за січень 2023 року.
Повномасштабне вторгнення Росії в Україну неабияк підкосило й без того проблемний ринок праці в Україні. Через рік після початку великої війни, бізнес пристосувався до наявних умов та почав відновлюватись, що спричинило часткову стабілізацію ринку праці.
Опитування ResumeBuilder, проведене серед 1000 бізнес-лідерів, показує, що штучний інтелект вже замінює людей. Керівники компаній зізнаються, що успіх ChatGPT від OpenAI дав їм змогу зменшити потребу в живій силі.
Кабінет Міністрів ухвалив постанову про новий порядок виплати компенсацій роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних. На програму у 2023 році планують витратити 400 млн грн.
Після складного 2022 року у Big Tech продовжується хвиля звільнень тисяч спеціалістів. Зниження вартості акцій, нижчі темпи зростання та високий рівень інфляції сильно вплинули на рішення керівників. Але з огляду на те, що багато технологічних компаній продовжують працювати, виникає питання: чому вони звільняють стільки співробітників?