74% українських роботодавців відчувають дефіцит кадрів — це на 19% більше, ніж восени 2023 року. Це стимулює компанії пропонувати все більш щедрі пакети стимулів для залучення та утримання кваліфікованих працівників.
Укрзалізниця очолила рейтинг найбільших роботодавців в Україні з 187 620 працівниками, за нею йде АТБ-МАРКЕТ з 44 000 працівниками та Укрпошта з 34 700 працівниками.
Як відомо, згідно з Законом про держбюджет-2024 мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн. Ну а загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 КЗпП, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати. Тож з 1 квітня зростуть і санкції для роботодавців. Наведемо розміри відповідних штрафів.
Через війну в Україні ринок праці сильно змінився. Деякі компанії пішли з ринку назавжди, деякі - тимчасово зупинили діяльність, а деякі, навпаки, продовжили працювати й розвиватись попри складні часи.
У 2023 році роботодавці були звільнені від обов’язку нараховувати індексацію заробітної плати працівникам.
Work.ua провів дослідження, наскільки українські компанії готові брати на роботу ветеранів. Виявилось, що 60% компаній мають вакансії, при закритті яких віддають перевагу ветеранам.
8 лютого відбулася консультативна робоча зустріч соціальних партнерів - голови організації роботодавців "Обласна федерація роботодавців Закарпаття" Володимира Панова та голови Закарпатської облпрофради Івана Зелінського.
«Єдиний портал вакансій», який був створений спільними зусиллями Мінекономіки, Державної служби зайнятості та провідними сайтами з пошуку роботи пропонує близько 200 тисяч вакансій для українців.
Зараз багато компаній переходять на дистанційний режим. Кількість роботодавців, які обирають такий формат роботи зростає разом зі стрімкою цифровізацією.
Криза самотності має серйозні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.
