За перше півріччя 2025 року в Україні найбільше працівників шукають у сферах обслуговування, послуг, виробництва, освіти та медицини. Попит зберігається і на представників робітничих професій, а також на некваліфіковану працю.

Для роботодавців є низка компенсаційних програм.

"Опендатабот" створив рейтинг найбільших роботодавців України у кожному регіоні, проаналізувавши дані фінансової звітності, яку українські бізнеси щороку подають до Держстату.

Вихід на пенсію у 60 років має стати винятком, а не правилом: в Україні хочуть масово відправити на роботу пенсіонерів. У уряді вважають, що українці віком 60+ ще могли б принести державі чимало користі, якби залишалися на роботі. Тож у Мінсоцполітики готують зміни до закону, які б заохочували роботодавців як залишати на роботі пенсіонерів, так і брати громадян віком 60+ на вакантні місця.

Через російську агресію український ринок праці переживає кризу. Найбільше не вистачає кваліфікованих робітників та лікарів різних спеціалізацій.

Суміщення посад може бути встановлено за заявою працівника або на підставі прийнятого роботодавцем рішення.

Економіка України наблизилась до потенційного рівня.

Із запровадженням воєнного стану в України Урядом було покладено мораторій на проведення планових перевірок з боку контролюючих органів. Водночас дозволено здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) в окремих сферах за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природнього середовища та забезпечення безпеки держави, а також для виконання міжнародних зобов’язань країни.

Протягом 2024 року в трудовому законодавстві відбулися численні зміни, які вплинули як на роботодавців, так і на працівників. Розповідаємо коротко про ключові нововведення.